誠信經營
本公司以廉潔負責及誠信正直之經營理念為基礎，明訂「誠信經營守則」及「道德行為準則」等規範，以樹立誠信經營之企業文化，並要求公司董事會、高階主管及集團員工及合作供應商遵循，樹立良好之商業行為模式。除設置以管理部為誠信經營之統籌單位，推動及監督公司誠信經營政策與防範不誠信行為外，並由稽核單位平時督導及查核公司各營運部門落實執行誠信以符合內控制度。
誠信經營政策宣導
（二） 本公司新進人員於到職後，均強制參與新人訓練，訓練教材納入法規遵循課程，以強化新進人員的反貪腐意識。
（三） 本公司於2024年度已對集團內部進行誠信經營政策宣導，內容涵蓋「誠信經營作業程序及行為指南」及「員工行為準則」之重點規範提示，並重申員工對於不誠信行為或不當行為之檢舉負有積極責任，且承諾於檢舉人之身分及內容保密之前提下進行調查。
運作及執行情形
本公司2024年度誠信經營執行情形如下:
- 所有員工每年及往來新供應商簽署「誠信廉潔、環保及社會責任承諾書」，皆爲100%完成簽署。
- 定期評估廠商是否違反誠信紀錄，2024年並無廠商違反。
- 要求各董事及高階經理人簽署「誠信經營聲明書」，共9人簽署，100%完成簽署。董事及高階管理人於聲明書中聲明遵守本公司之「誠信經營作業程序及行為指南」規定，於從事商業行為之過程中，絕不直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他不法或不誠信行為、或違背受託義務，以求獲得或維持利益；並聲明遵守證券交易法之規定，不得利用所知悉之未公開資訊從事內線交易，亦不得洩露予他人。
- 將誠信遵循行爲納入員工績效考核項目內，2024年共有4次考核。