基本福利
1. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪、年度盈餘員工分紅。
2. 提案獎勵制度。
3. 伙食津貼：1,800元。
4. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。
5. 健康檢查：定期免費幫員工做基本健康檢查。
6. 教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
7. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。
8. 優於勞基法之休假制度：為達工作與生活平衡，特新增有薪福利假。
設施
１.中國子公司備有美食美味餐廳
２. 聯誼交流休息室
３. 飲料/餅乾/泡麵投幣販賣機
４ 大展身手籃球場
５. 優質健身房：跑步機/飛輪車/健身車/重訓機/啞鈴。
６. 寬敞的員工汽/機車停車場
７ 公務專用公務車
職工福利委員會
1. 三節/生日/勞動禮金
2. 婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金。
３. 員工餐費補助。
4. 不定期舉辦多項活動，包括員工旅遊補助、尾牙/中秋晚會、部門聚餐等等。
1. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪、年度盈餘員工分紅。
2. 提案獎勵制度。
3. 伙食津貼：1,800元。
4. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。
5. 健康檢查：定期免費幫員工做基本健康檢查。
6. 教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
7. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。
8. 優於勞基法之休假制度：為達工作與生活平衡，特新增有薪福利假。
設施
１.中國子公司備有美食美味餐廳
２. 聯誼交流休息室
３. 飲料/餅乾/泡麵投幣販賣機
４ 大展身手籃球場
５. 優質健身房：跑步機/飛輪車/健身車/重訓機/啞鈴。
６. 寬敞的員工汽/機車停車場
７ 公務專用公務車
職工福利委員會
1. 三節/生日/勞動禮金
2. 婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金。
３. 員工餐費補助。
4. 不定期舉辦多項活動，包括員工旅遊補助、尾牙/中秋晚會、部門聚餐等等。
退休制度
本公司依據「勞動基準法」，訂有員工退休辦法，並依規定組織勞工退休準備金 監督委員會，提列退休基金，依法儲存於台灣銀行信託部，凡符合辦法規定者， 均能依法領取退休金。
自民國 94 年 7 月 1 日起配合勞工退休金條例之實施，按月為新進員工及選擇新 制退休金條例之原有員工，提繳每月工資 6%至勞保局個人退休帳戶，同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金辦法之原有員工的舊制保留年資，按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至 台灣銀行專戶。 本公司依據「勞動基準法」，訂有員工退休辦法，員工有意申請退休時，須至人 資系統進行申請，人資單位確認該員選擇之退休金辦法後，再行申請作業。本公司並依規定組織勞工退休準備金監督委員會，提列退休基金，依法儲存於台灣銀行信託部。
目前本公司並無選擇勞退舊制，皆選擇勞退新制。 而本集團從屬公司屬於中華人民共和國境內之公司，本公司則依相關規定幫員工繳納養老保險。
本公司依據「勞動基準法」，訂有員工退休辦法，並依規定組織勞工退休準備金 監督委員會，提列退休基金，依法儲存於台灣銀行信託部，凡符合辦法規定者， 均能依法領取退休金。
自民國 94 年 7 月 1 日起配合勞工退休金條例之實施，按月為新進員工及選擇新 制退休金條例之原有員工，提繳每月工資 6%至勞保局個人退休帳戶，同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金辦法之原有員工的舊制保留年資，按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至 台灣銀行專戶。 本公司依據「勞動基準法」，訂有員工退休辦法，員工有意申請退休時，須至人 資系統進行申請，人資單位確認該員選擇之退休金辦法後，再行申請作業。本公司並依規定組織勞工退休準備金監督委員會，提列退休基金，依法儲存於台灣銀行信託部。
目前本公司並無選擇勞退舊制，皆選擇勞退新制。 而本集團從屬公司屬於中華人民共和國境內之公司，本公司則依相關規定幫員工繳納養老保險。